Mapeamento de Mercado
Para o gestor, as tomadas de decisões devem ser sempre baseadas em informações sólidas e de fontes seguras.
Analisar e entender como determinado segmento está se comportando é fundamental para uma contratação assertiva. O mapeamento do perfil ideal deve considerar algumas variáveis, como: estrutura organizacional, escolaridade, faixa etária, local da residência, tempo de experiência profissional, cargo, remuneração, benefícios, maneira de contratação, expectativas profissionais, entre outras questões.
A assertividade e confiabilidade dos dados permitem traçar o diagnóstico e identificar tendências de mercado e de profissionais capacitados e aderentes à cultura da empresa do cliente, resultando em contratações mais eficazes.
Analisar e entender como determinado segmento está se comportando é fundamental para uma contratação assertiva. O mapeamento do perfil ideal deve considerar algumas variáveis, como: estrutura organizacional, escolaridade, faixa etária, local da residência, tempo de experiência profissional, cargo, remuneração, benefícios, maneira de contratação, expectativas profissionais, entre outras questões.
A assertividade e confiabilidade dos dados permitem traçar o diagnóstico e identificar tendências de mercado e de profissionais capacitados e aderentes à cultura da empresa do cliente, resultando em contratações mais eficazes.
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