Diagnóstico da vaga
Entendimento do negócio, da liderança e do contexto da área para identificar o que, de fato, precisa ser resolvido com essa contratação.
Headhunting executivo para empresas
Recrutar bem não é sobre currículo. É sobre critério.
Encontrar o líder certo para uma posição crítica exige mais do que triagem de currículos. A Nwork atua como parceira consultiva em recrutamento executivo, atuando onde o processo interno não avança: na clareza do perfil, no mapeamento do mercado e na condução da decisão.
Atendimento para empresas em todo o Brasil. Foco em middle e top management.
Clientes atendidos pela nossa equipe
O problema
Uma vaga crítica em aberto não é apenas uma vaga
Sem a contratação certa, o impacto atinge o tempo, a operação, a liderança, o time e o investimento que fica parado. Porque, no fim, não é só uma vaga, é o negócio que não avança.
Como funciona
Currículo não resolve vaga. Contexto resolve.
Antes de apresentar candidatos, a Nwork entende o que realmente precisa ser resolvido: o contexto da posição, o momento da empresa e o mercado.
Alinhamento do perfil
Definição do perfil certo considerando senioridade, cultura, remuneração e competências técnicas e comportamentais, mas principalmente o que é viável dentro do momento da empresa.
Mapeamento e abordagem
Mapeamento de mercado e abordagem direcionada para encontrar profissionais que resolvem o problema, não apenas quem se encaixa no cargo.
Apresentação qualificada
Apresentação de candidatos com contexto, histórico e aderência cultural acompanhada de recomendação consultiva para uma decisão segura.
Diferenciais
Headhunting com profundidade para decisões sensíveis
A Nwork não atua como plataforma de vagas. O trabalho combina recrutamento especializado, inteligência de mercado e leitura humana de contexto, cultura e comportamento.
- Atuamos onde a contratação não pode errar.
- Ajustamos o perfil à realidade, não ao ideal no papel.
- Mapeamos o mercado para entender viabilidade, não só buscar nomes.
- Avaliamos além do currículo: contexto, histórico e aderência real.
- Recomendamos com critério, não apenas apresentamos candidatos.
- Conduzimos processos sensíveis com confidencialidade e proximidade.
Atuação nacional
Recrutamento executivo para empresas em diferentes setores
Atuação nacional em empresas que enfrentam crescimento, reestruturação ou operações complexas onde a contratação exige leitura de contexto, mercado e decisão.
Setores e contextos
Onde o recrutamento executivo costuma exigir mais precisão
Indústria, engenharia e infraestrutura
Ambientes de alta complexidade, onde a operação não pode parar. Contratações travam pela exigência técnica específica, dificuldade de encontrar perfis que combinem conhecimento, execução e alto impacto do erro em prazo, custo e produtividade.
Serviços e varejo
Operações sob pressão por resultado, com metas agressivas e alta rotatividade. Contratações travam por desalinhamento cultural, dificuldade de retenção e perfis que não sustentam performance no dia a dia.
Tecnologia, financeiro e saúde
Mercados competitivos, com escassez de profissionais e alto nível de exigência. Contratações travam por falta de disponibilidade, expectativa desalinhada e dificuldade de equilibrar conhecimento técnico com visão de negócio.
Cases
Processos conduzidos em empresas que não podiam errar na contratação
A trajetória da Nwork é construída em processos consultivos com empresas de médio e grande porte em diferentes setores.
Ancar
Ancar — Shopping Centers e Real Estate
De uma vaga no Nova América a 12 anos de parceria
A Nwork começou com uma posição no Shopping Nova América, avançou para Botafogo Praia Shopping, corporativo e unidades pelo Brasil, incluindo um desafio estratégico em Rondônia.
Construcap
Construcap — Engenharia e Infraestrutura
Lideranças para operações fora do óbvio
A Nwork conduziu buscas para operações complexas como Serra Dourada, Jericoacoara, Iguaçu, Mineirão e Ibirapuera, onde o desafio era encontrar perfil técnico, aderente e disposto ao contexto real da vaga.
Vaga travada
Empresa com RH estruturado — Vaga crítica
Três meses sem candidatos, resolvido em 15 dias
Após analisar o processo, a Nwork identificou que o problema não era o mercado, mas o perfil inicial. Com o ajuste feito, apresentou três candidatos em 15 dias e um foi aprovado.
Substituição
Processo confidencial — Contratação errada
Quando a contratação já tinha dado errado
A posição estava ocupada, mas sem aderência à cultura e à liderança. A Nwork refez o diagnóstico, redesenhou o perfil e conduziu uma troca mais segura para o negócio.
Portfólio
Ipiranga, Cyrela, Ancar, NEOgas, Construcap,
Pestana, Urbia Parques, Iguatemi, Inova Saúde, Elovias
Pestana, Urbia Parques, Iguatemi, Inova Saúde, Elovias
Experiência em processos que exigem precisão
A trajetória da Nwork reúne empresas de médio e grande porte em setores como Shopping Centers, Infraestrutura, Energia, Hotelaria, Real Estate, Logística, Saúde, Indústria, Varejo, Tecnologia, Construção Civil, sempre em vagas sensíveis ou estratégicas.
Perguntas frequentes
Antes de iniciar um processo
Algumas respostas ajudam a entender quando faz sentido acionar uma consultoria de headhunting executivo.
Quando faz sentido trazer uma consultoria para a contratação?
Quando a vaga impacta o negócio e não pode errar. Principalmente em posições estratégicas, com escassez de profissionais, necessidade de abordagem ativa ou quando a vaga já não avançou como deveria.
Em que situações o RH interno não consegue avançar sozinho?
Quando há limitação de rede, tempo ou acesso ao mercado ou quando o perfil exige uma leitura mais profunda de contexto, cultura e decisão.
O trabalho também se aplica a vagas confidenciais ou sensíveis?
Sim. A condução é feita com discrição e abordagem direcionada, especialmente em posições estratégicas, substituições ou contextos que exigem sigilo.
Como funciona o início do processo?
O processo começa com um diagnóstico da vaga: entendimento do contexto, do momento da empresa e do que precisa ser resolvido com a contratação. A partir disso, estruturamos a busca e definimos a melhor estratégia de abordagem.
Tem uma vaga estratégica que precisa avançar com mais segurança?
Fale com a Nwork para entender se o processo exige headhunting executivo, mapeamento de mercado ou uma abordagem mais consultiva de recrutamento e seleção.
Telefone: (21) 97130-0123